Defesa de Mestrado do discente Augusto Ferreira, dia 26/02/2026, às 13:30.

Defesa de Mestrado do discente Augusto Ferreira, dia 26/02/2026, às 13:30

Título: Investigando Assimetrias e Hierarquias na Rede de Contratação de Docentes da Pós-Graduação no Brasil Utilizando Análise de Grafos
Resumo: A Ciência da Ciência (SciSci) é uma abordagem interdisciplinar dedicada ao estudo das dinâmicas da produção científica por meio de métodos quantitativos e computacionais, permitindo a investigação de padrões estruturais na academia. Estudos anteriores identificaram fortes assimetrias nas redes de formação e contratação de docentes, caracterizadas por hierarquias rígidas de prestígio e baixa mobilidade ascendente. Partindo da hipótese de que padrões similares estejam presentes no sistema brasileiro, este trabalho investiga as assimetrias na formação e contratação de docentes e as hierarquias de prestígio nas redes de contratação dos Programas de Pós-Graduação acadêmicos do Brasil. Inicialmente, a metodologia foi aplicada à área da Computação, utilizando dados da avaliação CAPES de 2022, currículos Lattes e perfis OpenAlex. Foi construída uma rede direcionada composta por 1.084 docentes distribuídos em 60 instituições dos Programas de Pós-Graduação em Computação do Brasil. Os resultados indicam elevada concentração na formação docente, com 90% dos professores originando-se de 20% das instituições, associada a um coeficiente de Gini de G = 0,81. A análise de prestígio institucional por meio do SpringRank revelou uma hierarquia acentuada, com apenas 2,31% das contratações ocorrendo em instituições de maior prestígio (p < 10^-5 em comparação com null models) e uma taxa de auto-contratação de 25,18%. Em seguida, a análise foi estendida para todas as áreas do conhecimento, abrangendo as 9 Grandes Áreas e suas 49 Áreas da CAPES, no período de 2004 a 2024. A rede global resultante compreende 136.212 docentes e 485 instituições de pós-graduação acadêmicas. Os resultados consolidados confirmam a presença de assimetrias estruturais em escala sistêmica, onde 80% dos professores formaram em apenas 5,56% das instituições (26), além de com um coeficiente de Gini global de G = 0,93. A hierarquia de prestígio institucional persiste em todas as áreas, com uma taxa média de mobilidade ascendente de aproximadamente 9%, estatisticamente significativas em relação a null models (p < 10^-3), e uma taxa de auto-contratação em torno de 25,12% e de contratação internacional de 15,37%. Os resultados indicam que a formação e contratação de docentes na pós-graduação brasileira são fortemente marcadas por concentração institucional e baixa mobilidade ascendente, configurando uma hierarquia de prestígio persistente e transversal às áreas do conhecimento. A metodologia proposta fornece uma base escalável para a análise comparativa das dinâmicas de contratação acadêmica em sistemas nacionais de pós-graduação.
Banca: Prof. Dr. Vander Luis de Souza Freitas, Prof. Dr. Eduardo Jose da Silva Luz, Profa. Dra. Carolina Ribeiro Xavier e Prof. Dr. Gladston Juliano Prates Moreira
Data: 26/02/2026
Horário: 13h30